Revvivare: Gestão Humanizada de Recursos
Consultoria inovadora que está transformando a forma como as empresas abordam a gestão empresarial. Reconhecendo a importância das pessoas no ambiente de trabalho, nos destacamos por nossa especialização em implantar a gestão humanizada nas organizações, criando ambientes de trabalho mais saudáveis, motivadores e colaborativos, resultando em uma força de trabalho engajada e produtiva.
Temos a vertente de criação e desenvolvimento de institutos que visam promover a sustentabilidade ambiental, social e governança (ESG) nas empresas.
Ao promover a gestão humanizada e trabalhar com o ESG, estamos ajudando as organizações a alcançar um desempenho excepcional, criando valor para todos os envolvidos e contribuindo para um futuro mais sustentável e equitativo.
O motivo da nossa existência é promover a reflexão sobre o aumento de produtividade em equipes que estabelecem relações humanas em seus ambientes.
Garantir o bem-estar com relações harmoniosas, agradáveis, dos indivíduos consigo mesmo e com o entorno.
Tornar parceiros referências em gestão, estratégia, recurso pessoal e organizacional, promovendo desenvolvimento e transformando metodologias, conhecimento e informação em resultados financeiros e benefícios sociais.
Fazer o bem e disseminar praticar humanas e coletivas para o desenvolvimento humano.
Seremos referência em gestão humanizada... uma empresa identificada com a sociedade e focada no desenvolvimento das pessoas que se comprometem com a construção de um mundo melhor através da melhor relação consigo mesmas, com o outro e com o meio ambiente.
Uma organização inovadora e sustentável reconhecida nacionalmente pelo desenvolvimento e implantação de projetos direcionando as companhias para alta performance financeira e ética e princípios que provam a excelência.
A sensibilidade da importância das relações humanas é fundamental para a valorização da paz, da solidariedade e da vida em todas as suas manifestações.
A busca permanente do desenvolvimento e o compromisso com a verdade são partes do caminho para a qualidade das relações.
Quanto maior a diversidade das partes, maior a riqueza e a vitalidade do todo. A diferença deve estar liberta de preconceitos e manipulações.
Na empresa, organismo vivo, é um dinâmico conjunto de relações. Seu valor e longevidade são resultados de uma contribuição contínua à evolução da sociedade e seu desenvolvimento sustentável.